Rekrutacja i doradztwo kadrowe: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, ocena kompetencji, budowanie struktur wynagrodzeń, outsourcing pracowniczy. Firmy różnią się specjalizacją oraz sposobem rozliczenia, bo część pracuje za prowizję od zatrudnienia, część w stałym abonamencie. Pośrednictwo pracy i agencje pracy tymczasowej prowadzone są jako osobne kategorie.